ESTILOS DE COORDINACION DE LOS GRUPOS:

"La mejor estructura no garantizará los resultados ni el rendimiento. Pero la estructura equivocada es una garantía de fracaso."  -Drucker, Peter.

Los Estilos de Coordinación de los Grupos, es un conjunto de características psicológicas que suelen expresarse conjuntamente cuando una persona debe enfrentar una situación de aprendizaje; en otras palabras, son las distintas maneras en que un individuo puede aprender.

Existen diferentes estilos de coordinadores:

• Autocrático. (impone y limita participación de subordinados.)
• Abandonico. (no resuelve conflictos y se muestra indiferente ante situaciones dilemicas)
• Acompañante-compensor. (organiza, fija condiciones para que el otro haga el proceso, es firme, no autoritario)
• Demagógico. (involucra a subordinados en la toma de desiciones)
• Dependiente. (desvaloriza sus propias posibilidades y acata sumisamente al gpo.)
• Evitativo. (se identifica con la ansiedad grupal y evita la tarea, se resiste al cambio)
• Protector / paternalista. (el vinculo con el grupo y la tarea es de sobreprotección, suple las tareas y trata de ser agradable y meloso)

Su aplicación radica en poder lograr en los grupos operativos un orden y organización para poder llegar a lograr un objetivo que se tenga en común.

CONCLUSIÓN Y RELACIÓN CON LIC. EN ENFERMERIA

Existen muchas ventajas el saber manejar los grupos de enseñanza, ya que la mayoria de las veces nos veremos involucrados en uno de ellos. Las ventajas que estos nos aportan son muchas si lo hacemos con la debida organización, unas de ellas sería el tener un grupo o equipo de trabajo ordenado y organizado, ya que asi el trabajo se puede sacar con mayor facilidad y en armonía quizás, otra ventaja sería regular los roles de cada integrante, esto no es más que cada quien sepa que es lo que le toca hacer sin necesidad de que anden detras de uno y asi evitar conflictos dentro de los mismos integrantes o bien podria ser con los jefes o maestros. para esto se necesita un coordinador que como lo mencioné en la parte de arriba, existen varios tipos, pueden existir mas de un solo coordinador en un mismo grupo, y cada quien impartirá sus intereses, esto para poder orientar a los integrantes de cada equipo de forma fructifera hacia el objetivo en común, y así mismo ir mejorando sus relaciones sociales o bien si llegase a existir algún tipo de diferencias dialogar para enfrentar conflictos y posteriormente lograr una armonización y creación de una atmósfera creativa dentro del aula de estudio o bien lugar de trabajo.

cuando todo esto se cumple, y el grupo de enseñanza ya se adaptó adecuadamente, este equipo no sufrirá ni temerá posibles cambio en cuanto a lo laboral, o forma de llevar a cabo una situción agena a su objetivo.

Existe relación con Lic. en Enfermería, ya que siempre trabajaremos en equipo, ya sea con las mismas enfermeras, o con los médicos, incluso con los pacientes. los coordinadores que tendremos, serán las jefas de enfermeras, general o de piso, ambas partes debemos de poner de nuestro mejor disposición y empeño para sacar adelante el trabajo y que mejor este sea en equipo para que sea mas fácil y rápido de concluir. cuando existe una desorganización notable, ya sea por conflictos o desacuerdos, lo mejor sería dialogar, para dar puntos de vista que ambos tengan diferentes y llegar a un bien común, ya que la desorganización nos llevaría al fracaso e iriamos todo el tiempo renegando en lugar de ir con ganas de trabajar, y los perjudicados ahi serían los pacientes y uno mismo por tener llamas de atención al no sacar a tiempo el trabajo y de igual forma entregar un trabajo incompleto a las enfermeras del siguiente turno, y como toda acción tiene su reacción.

"SI BUSCAS RESULTADOS DISTINTOS NO HAGAS SIEMPRE LO MISMO".